Ha szereted a Myers-Briggs-t, akkor imádni fogod a személyiség vonzódási kvízét, amelyet már 14 millió ember vett fel

Gondolkozott már azon, hogy miért vonzzák az ellentétek néha? És milyen más esetekben az emberek közötti hasonlóságok vezetik őket romantikusan együtt? A biológiai antropológus, szexuális kutató és a Match.com vezető tudományos tanácsadója, PhD Helen Fisher elmélettel rendelkezik a vonzerőn belüli ellentmondásról, különös tekintettel arra, hogy egyes emberek miért szeretnék egyensúlyt találni egy ellentétes személyiséggel, míg mások egyetértenek egy madár fogalmával. tollnyáj együtt.


Szerinte tipológiája, amelyet könyvében körvonalaz Miért őt? Miért ő? Hogyan lehet megtartani a tartós szeretet, négy széles személyiség létezik, amelyeket az agy négy különböző neurotranszmittere határoz meg. (Itt ingyenesen elvégezheti a Helen Fisher személyiségvizsgálatot! A becslések szerint több mint 14 millió ember rendelkezik már.) A négy vegyület közül az egyik domináns lábnyomot mutat minden ember alapszemélyiségében, és ez lesz az az alap, amelyhez a leginkább kompatibilisek vagyunk. val vel.

Az alábbiakban keresse meg a négy különböző személyiségtípus lebontását. A saját tudása segíthet meghatározni, hogy a legjobb meccs valaki olyan, mint te, vagy valaki, aki az ellenkezője.

Felfedező (dopamin): like vonzza like

A felfedezők a cselekedetek, és dopamin táplálja őket (egy neurotranszmitter, amely részt vesz az örömkeresésben és a motivációban). A felfedezők újdonságot és izgalmat keresnek, és szeretnek tanulni, utazni és új emberekkel találkozni. Nagyon kíváncsi, célközpontú és értékelik függetlenségüket. Ebben a pillanatban élnek, és általában rengeteg energiájuk van. A felfedezőket gyakran vonzzák azok, akik hasonló gondolkodásúak. Azt állítják, hogy ha akarsz csinálni, tanulni, keresni és megtapasztalni, akkor nem lenne jól olyan ember, aki nem osztotta ezeket a vágyakat.

Builder (szerotonin): like vonzza like

Az építők hagyományos, hűséges, kiegyensúlyozott típusúak, serotonin (a nyugtató hormon) táplálékával. Ezek az emberek nagyon rutinorientált és nagyon megtervezett, értékelik a hatalmat, a szabályokat és a pontosságot. Ezek tipikusan megalapozottak, tényeken alapulnak, lelkiismeretes és óvatosak. Az építők alapos munkát akarnak végezni, és első ízben akarják megcsinálni. Tiszteletben tartják az otthont és a családot, és megértsék, mit kell mindenkor csinálni. Az építőket gyakran vonzzák azok, akik magukhoz hasonlóak, és inkább kapcsolatokat vagy családokat indítanak másokkal, akik értékelik a békét és hagyományokat.


Rendező (tesztoszteron): az ellentétek vonzzák

A rendezőket a tesztoszteron táplálja. Ezek elemző és logikus, közvetlen és hamarosan megjelenőek. Biztosak magukban, függetlenek, határozottak és szkeptikusak. Az igazgatók találékony, versenyképes és A típusú, gyakran kiváló vezetők. Ezeket a típusokat általában az ösztrogén-orientált tárgyalók vonzzák, ellentéteik; a kiegészítő mérkőzés tökéletes párosítást biztosít az érzelmi képességekhez és az emberek készségeihez, amelyekkel az igazgatók hiányoznak.

Tárgyaló (ösztrogén): az ellentétek vonzzák

A tárgyalókat ösztrogén jellemzi. Intuitív, bájos, éleslátó és gondoskodó. Jól bírnak a kétértelműséggel, és a sorok között tudnak olvasni. A tárgyalók nagyon empatikusak és jártasak az emberek szervezésében és összekapcsolásában. Tetszik nekik, amikor mindenki megérkezik, és érzelmileg kifejezőek is. Ezeket a típusokat gyakran a tesztoszteron által vezetett igazgatók, az ellentétek vonzzák; Az igazgatók kölcsönadhatják a logikát, a közvetlenséget és a döntési képességeket, amelyekkel a tárgyalók gyakran hiányoznak.


Bizonyíték, hogy bízhat a Helen Fisher személyiségi tesztben

Sok ember játszik a személyiségtudományban és az elméletben, köztük az apja, Carl Jung pszichológus, aki a „pszichológiai típusok elméletével” jött létre. A Myers-Briggs alkotói, Isabel Briggs Myers és Katherine Cook Briggs Jung munkáját vették fel, és 16 egyedi személyiséget azonosítottak. Innentől kezdve David Keirsey a 16 személyiséget négy alaptípusba csoportosította: őrök, kézművesek, racionalisták és idealisták.

Noha Dr. Fisher állítása szerint még nem tudott Keirsey munkájáról, mielőtt körvonalazta négy alapvető személyiségtípusát, a Myers-Briggs típusok osztályozása viszonylag jól ábrázolja a bontást: A felfedezők, a dopamin csoport hasonlít az újdonságot kedvelő kézművesekre. Az építők, bőséges szerotoninnal, hasonló tulajdonságokkal rendelkeznek, mint az ultra-hagyományos őrök. A tesztoszteron-központú rendezők analitikusak és logikusak, akárcsak a racionalisták. Az ösztrogén-domináns tárgyalók érzelmileg hozzáértőek és kellemesek, akárcsak az idealisták.


Tehát, ha valaha is azon tűnődött, vajon van-e bizonyíték a személyiség veleszületett mintáira, hagyja, hogy a két különálló kutató ötletének feltűnő hasonlóságai befolyásolják gondolatait.

Egyéb személyiségteszt: Itt van, amit tudni kell az Enneagramról, és arról, hogy a típusának ismerete segíthet romantikus partner megtalálásában.